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“责任心是工作质量的保障”主题征文活动优秀作品展
发布者: 发布时间:[2022-05-12]

 为充分展示工厂在党和集团的领导下取得的高质量发展新成就,激励职工当“高质量发展先锋”、 “人人为高质量发展贡献力量”,推动工厂迈向更高层次高质量发展,工厂办举办“责任心是工作质量的保障”主题征文活动。各部门职工积极踊跃参与,充分展现新时代海燕人“任何困难都不能把我们打倒,唯有质量”的质量精神。

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最具责任心奖

《强大的责任心》

 质量管理部-杨晴


最具质量心奖

 《质量之我想》  

 行政后勤部-梁海阔


最具敬业心奖

    《质关重要——品质没有折扣》 

制造部-元昕



《强大的责任心》  质量管理部-杨晴

责任心是工作质量中最重要的一点,“问题往往藏在细节之中”,把一项工作真正要做好的标志,就是要有责任心,细致分析工作中遇到的问题。越细就越枯燥和单调,真正能把细做到位的人,没有责任心是做不到的。

一个人有责任心并忠于职守是做好工作的前提,责任心也是判断一个人对自己工作岗位的热爱程度,强烈的责任心才能使我们热爱自己的工作。人有了责任心才能敬业,自觉把岗位职责、分内之事铭记于心。该做什么、怎么去做、及早谋划、未雨绸缪。有了责任心才能尽职,能做到不因事大而难为,不因事小而不为;不因事多而忘为,不因事杂而错为。有了责任心方能进取,不因循守旧、墨守成规、原地踏步。

责任心是一种态度,一个积极向上的团队必然是由一群充满责任心的成员所组成,只有积极向上富有责任心地对待生活,对待工作,才能开心愉快过好每一天,拥有了这种态度,我们就会少一些抱怨、少一些牢骚,多一份认真、多一份愉悦,工作也会因此更加出色,人生也会因此更加精彩。

我们海燕人的责任心,就是保证产品质量零缺陷,对质量问题零容忍,保证在疫情难关来临之际,伸出援手,献出微薄之力,我们的责任心使我们更加爱这个工作。做起而行之的行动者,拥有责任心的履行者,是全体海燕人义不容辞的责任。


《质量之我想》  行政后勤部-梁海阔

质量时刻在心中——表明质量是人控制的。不管在什么情况和条件下,人的因素是第一位,人是管理机器的主体,人决定质量,而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上,我们都知道,产品质量是在每一级生产工序中做出来的,而不是质检员检出来的。因此应该提高员工的自身素质,把产品质量深入到每个职工的心中。

质量意识时刻谨记心中,强调的是人的责任。如果发生了质量问题我们都推开,那么企业怎么生存呢?这是一个态度问题。拒绝承担个人责任是一个易犯的错误,但有效的管理者和职工,应该为事情结果负责。我认为,认识错误有助于解决问题,在企业中,往往认错就代表牺牲,但作为一名普通职工或者管理者,就应该先学习如何认错,为事情的结果负责。其次,不能由于认错而指责某人,也不应该由于认错而要其负起过失的责任,把矛头指向他。多数情况下认错有助于事情的解决。

希望我们全体职工,以此次质量月活动为契机,勇担重责,奋力向前,筑牢质量关。牢记:任何困难都不能把我们打倒,唯有质量。


《质关重要——品质没有折扣》  制造部-元昕

在制造部工作的这段时间里,我了解到影响质量的因素有人、机、料、法、环,而这些因素中人员又是最大的隐患,因此,我们必须确保每个人都有极高的质量意识,坚决将质量问题杜绝在萌芽状态。在车间的生产过程中,我们的一线员工在不同的工序开展各自的工作,大家都严格遵守自身工序的岗位操作标准,杜绝安全生产十二忌中的情况发生,用自己的行动践行着“人人都是首席质量官”的使命。

从我自身来说,我认为在今后的工作中我应当更好地发挥承上启下的纽带作用:在实践中锻炼自己能力。经常深入一线去观察研究,提前预判可能出现的质量风险,严格把关、抓好细节,并通过人、机、料、法、环等方面提出改进对策,针对曾经出现过的问题进行积极复盘,避免同类问题的再次发生。要逐步养成:学习→进步→回顾问题→攻关克难→改进→提升→再学习的良性工作习惯,在这个循环中逐步提升工作能力,不断完善生产流程,最终提高产品质量。

正值公司第二十七次质量月之际,我也期待着自己能够按照计划脚踏实地的做好自己的工作,在今后成为一个更好的质量人!


2022年是北京海燕建厂的第18个年头,随着公司年龄迈上新台阶,公司发展进入新阶段,公司也将迎来新时代。今后,北京海燕将持续激励职工争当“海燕工匠”、“海燕质量达人”,贯彻新发展理念,转变发展方式,为人民创造高品质生活,以高质量产品引领企业高质量发展,真正做“为父母制药,为亲人制药”的实践者。


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